Le plan de rémunération de CellWireless est a coup sur le plan le plus équitable et le plus juste jamais élaboré dans l’histoire du marketing de réseau. Ceci a été reconnu par tous les experts en Marketing de réseau et vous aurez le temps de le comprendre pour vous rendre compte qu’aucun autre plan de rémunération ne vous offrira tant d’avantages.
Il a été mis au point plusieurs types de bonus pour vous permettre d’accumuler des points en fonction de votre travail d’équipe.
Bonus sur les packs : Les bonus sur les Packs sont gagnés par accumulation de points bonus selon le chiffre d’Affaires de votre groupe
• Silver : 50$ = 50 Points bonus.
• Gold: 100$ = 100 Points bonus.
• Platinum : 150$ = 150 Points bonus.
• Titanium : 200$ = 200 Points bonus.
Bonus sur la recharge : Les récompenses sur la recharge sont gagnées par accumulation de points bonus sur les recharges des clients et les associés existants.
Tous les associés qualifiés peuvent recevoir des points bonus sur les recharges.
Les recharges sont de 50$ = 50 points bonus.
Tous les associés en amont profitent des points bonus à chaque fois que quelqu'un recharge son compte téléphonique.
NB : IL est important de souligner qu’il n’y a pas de limitation de génération donc même si une personne se trouve à la Nième génération dans votre réseau et qu’il fait une recharge de 50 points, 50 points seront remis a tous ceux qui seront en amont de lui jusqu'à vous, et sachez que la distribution continuera même au dessus de vous.
Bonus sur les abonnements : Les associés qualifiés Bronze et plus, peuvent recevoir des points Bonus sur les abonnements des associés de leur groupe d’Affaires.
Les points bonus des abonnements sont ajoutés aux points bonus Packs et Recharge et sont déposés sur le compte bonus. Ces bonus dépendent du statut de l’associé.
Les associés Bronze sont rémunérés sur 40% des points d’abonnements, Silver sur 50% des points, Gold sur 60% des points, Platinum sur 80% des points et Titanium sur 100% des points.
NOTE : Chacun des 3 types de points bonus se cumulent pour recevoir les récompenses.
Qualification pour être récompensé : Vous devez personnellement introduire à la Compagnie des nouveaux clients pour un total de 500 points bonus. C’est-à-dire 250 points bonus dans chacun de vos portefeuilles clients (Gauche et droite) dans la structure d’Affaire.
Ensuite, vous devez faire un cumul de 1200 points bonus au total réalisé selon l’équilibre suivant :
500:700 ou 600:600 ou 700:500
Dès que l'associé réalise 1200 points à travers son réseau, il est rémunéré selon le tableau suivant :
• L’associé Bronze qualifié est rémunéré 40$.
• L’associé Silver qualifié est rémunéré 60$.
• L’associé Gold qualifié est rémunéré 80$.
• L’associé Platinum qualifié est rémunéré 100$.
• L’associé Titanium qualifié est rémunéré 100$.
Le plan Binaire : Pour commencer CellWireless vous attribue deux branches d’activités ou encore appelé portefeuilles. L’une commune avec votre sponsor, l’autre vous étant personnelle.
Pourquoi ce système ? Ce système vous permet d’éviter les structures pyramidales qui sont en effet interdites en France et dans bien d’autres pays du monde.
Chez CellWireless chacun peut gagner davantage et bien plus que la personne qui l’a introduite !!
En effet vous développez votre affaire sur la branche personnelle tout seul pour un départ en attendant de mettre des filleuls qui vous aideront a la développez car ils en ramèneront d’autres, mais bien sur avec un soutien total de votre parrain sur tous les plans (formations, informations, méthodologies, etc. ...) et l’autre branche qui est commune vous la développez avec votre parrain et tous les associés qui se trouvent en amont car ils vous aident en vous parachutant des associés (qui rentrent dans votre chiffre d’affaire et qui deviennent obligatoirement vos filleuls en restant leur filleuls a eux aussi) sur la branche commune.
Vous verrez donc que vous aurez dans votre groupe d’affaire des inconnus avec qui vous développerez votre affaire sans les avoir jamais connu auparavant, tout cela grâce a la générosité du système qui veut bien que tout le monde bénéficie.
D’autre part, pour pousser toute personne à un travail minimum pour avoir des gains, ce système oblige à l’équilibre avec vos deux branches.
L’associé qui veut réussir doit toujours veiller à ce que ses lignés soient proportionnées, il doit donc en priorité apporter son aide a ses premiers filleuls (qui feront pareils a leur tour), ce qui signifie un développement solide, stable et durable pour tout associé qui débute dans la compagnie CellWireless
CellWireless est donc du SOLIDE, parce que nous ne nous retrouvons plus dans les types de MLM où celui qui est le parrain se contre-fou complètement du sort de ses filleuls une fois les avoir parrainé.
Chez CellWireless le parrain ne peut réussir que si les filleuls de ses deux groupes d’affaire ont réussi, ainsi chacun trouve son compte.
Le Step : Un step ou une étape représente 1200 points,
Si l’associé réalise 1200 points en respectant la proportion 500/700 ou 700/500 ou 600/600, alors un step est réalisé et cet associé touche une récompense de 40$ (pour l’associé bronze), de 60$ (pour l’associé Silver), de 80$ (pour l’associé Gold), de
100$ (pour l’associé Platinium ou Titanium) IL est important de noter que l’associé Titanium peut toucher jusqu'à 10.000$ par semaine sur une seule cellule gain.
Sujet: Le Plan De Rémunération 
